World's finest 吐血抽脂

作家：悠雨

轉自鮮網http://www.myfreshnet.com/BIG5/literature/indextext.asp?free=100103163&page=101480114&billcount=1

這篇并不是主文，而是主文的前傳。但是我非常喜歡這篇。人物刻畫很好，內容也好玩，我都很喜歡^^。
可愛聰明有靈性的小猴子，好玩的小白狗狗。一個醫學世中家對玫瑰花非常過敏的老大，喜歡欺負人稍帶戀弟情節又讓人心疼（文中說他小小年紀就知道去解剖尸體來確認書上寫的內容卻又擔心弟弟無法接受這個事實，一個人承受這個秘密，加上最後幾張，被迫刺腦死亡但是心臟還在跳動的人一刀，又被人誤解，真讓人心疼啊T-T）的老二，可愛善良又老是埋怨娘不多疼他就疼老二但是自己又非常喜歡二哥的老三。
可惜就是結局。。。。。
o(∩_∩)o...好可愛啊！！！！！！！
文中，南宮家的少爺們09裡說的南宮家的三名少爺做個比較：
小少爺影臣是那種任你揉、任你捏，都不會生氣的寵物似的人；
二少爺凜臣是那種笑笑鬧鬧，很容易打成一片的朋友似的人；
大少爺釋臣的話，則是那種……和他對視三秒鍾絕對會臉紅，不得不讓人發自內心去尊敬，就連最粗暴的人和他講話時，都會變得小心翼翼的類型……　　簡單來說，釋臣就是那種──特別具有母性魅力的男人！

(*^__^*) 超愛啊！！！可愛的孩子們啊~~~ 額。。。。難道我，。。。戀童~~ >~<!!!  不對！現實并不喜歡小孩啊~~~~~~怪了。。。。。

Windows

一個程序員應該具備的基礎知識和概念

1、計算機是有什麼組成的，CPU是什麼東西，其工作原理是什麼。（對於這些以及下面將要提到的概念我不告訴你答案，你可以看相應的教材，關於教材我會在下一部分詳述，記住理解最重要！）

2、機器語言和微指令集的概念。

3、程序的概念。

4、彙編語言是低級語言但不是機器語言。

程序員怎樣才能達到編程的最高境界？最高境界絕對不是你去編兩行代碼，或者是幾分鐘能寫幾行代碼，或者是用什麼所謂的可視化工具產生最少的代碼這些工作，這都不是真正的高手境界。即使是這樣的高手，那也都是無知者的自封。

一個程序員的成長可分為如下六個階段。

第一階段
能熟練地使用某種語言。這就相當於練武中的套路和架式這些表面的東西。

第二階段
能精通基於某種平台的接口（例如我們現在常用的Win 32的API函數）以及所對應語言的自身的庫函數。到達這個階段後，也就相當於可以進行真實散打對練了，可以真正地在實踐中做些應用。

第三階段
能深入地瞭解某個平台系統的底層，已經具有了初級的內功的能力，也就是「手中有劍，心中無劍」。

第四階級
能直接在平台上進行比較深層次的開發。能達到這個層次就可以說是進入了高層次。這時進入了高級內功的修煉。比如能進行VxD或操作系統的內核的修改。
這時已經不再有語言的束縛，語言只是一種工具，即使要用自己不會的語言進行開發，也只是簡單地熟悉一下，就手到擒來，完全不像是第一階段的時候學習語言的那種情況。一般來說，從第三階段過渡到第四階段是比較困難的。為什麼會難呢？這就是因為很多人的思想轉變不過來。

第五階級
就已經不再局限於簡單的技術上的問題了，而是能從全局上把握和設計一個比較大的系統體系結構，從內核到外層界面。可以說是「手中無劍，心中有劍」。到了這個階段以後，能對市面上的任何軟件進行剖析，並能按自己的要求進行設計，就算是MS Word這樣的大型軟件，只要有充足的時間，也一定會設計出來。

第六階級
此階段是最高的境界，達到「無招勝有招」。這時候，任何問題就純粹變成了一個思路的問題，不是用什麼代碼就能表示的。也就是「手中無劍，心中也無劍」。
此時，對於練功的人來說，他已不用再去學什麼少林拳，只是在旁看一下少林拳的對戰，就能把此拳拿來就用。這就是真正的大師級的人物。這時，Win 32或Linux在你眼裡是沒有什麼差別的。

每一個階段再向上發展時都要按一定的方法。第一、第二個階段通過自學就可以完成，只要多用心去研究，耐心地去學習。

要想從第二個階段過渡到第三個階段，就要有一個好的學習環境。例如有一個高手帶領或公司裡有一個好的練手環境。經過二、三年的積累就能達到第三個階段。但是，有些人到達第三個階段後，常常就很難有境界上的突破了。他們這時會產生一種觀念，認為軟件無非如此，認為自己已無所不能。其實，這時如果遇到大的或難些的軟件，他們往往還是無從下手。

現在我們國家大部分程序員都是在第二、三級之間。他們大多都是通過自學成才的，不過這樣的程序員一般在軟件公司也能獨當一面，完成一些軟件的模塊。

但是，也還有一大堆處在第一階段的程序員，他們一般就能玩玩VB，做程序時，去找一堆控件集成一個軟件。

現在一種流行的說法是，中國軟件人才現在是一個橄欖型的人才結構，有大量的中等水平的程序員，而初級和高級程序員比較少。而我認為，現在中國絕大多數都是初級的程序員，中級程序員很少，高級的就更少了。所以，現在的人才結構是「方塔」形，這是一種斷層的不良結構。而真正成熟的軟件人才結構應該是平滑的三角形結構。這樣，初級、中級、高級程序員才能充分地各施所長。

　　在電腦運行過程中，出現系統啟動慢、黑屏藍屏等問題，一方面可能是系統沒有安裝好，一方面可能中了病毒和木馬。但一個很常見的問題，就是安裝使用應用軟件不合理造成的。現結合網絡資料和平時實踐，略談一些常用軟件下載、安裝和使用時應注意的幾個問題。

　　一、版本選擇

　　哪款軟件好用，就選擇哪款，不要認為版本越高，可能就更好用。往往一些剛推出的軟件，由於尚處於測試階段，性能不是很穩定。因此，要選擇一些口碑較好、操作簡便的軟件。

　　二、網站選擇

　　建議選擇一些大型網站下載，這些網站的軟件比較齊全、純正，但有一些軟件捆綁了第三方插件，在安裝時注意不要選擇就行了。軟件下載後一定要進行查殺病毒，在確保安全無毒之後再安裝。

　　洪向陽：職業規劃師&營養師將成為女性熱門職業
　　職業規劃師，作為職業人的「Career Partne」，結合專業知識和相關資源，給予職業人職業上的專業建議、判斷和解決辦法。幾乎人人都需要職業發展方面的幫助。而相關人才卻非常短缺。
　　從職業發展教育角度來看，上海有近1000所中學和職業學校，如果每所學校配備一名職業規劃師，就有1000名人才缺口；如果高校每個系配備一名職業規劃師，僅高校中的缺口也達數千。各企業、人才中介服務機構中相關職能人員都應具備職業規劃崗位資質，人才缺口相當巨大。
　　在全國人才市場上，目前具備專業資質的職業規劃咨詢人員僅萬餘人，根據發達國家每3000名求職者有一名職業規劃師的比例，全國需要近30萬職業規劃師。從向陽生涯主辦的上海緊缺人才職業規劃師培訓情況來看，報名的女性佔到了78%的比例。顯而易見，這個職業對女性頗有吸引力。
　　職業規劃師職業很適合女性發展。職業挑戰性大且相對自由，可以根據自己的時間來安排與客戶咨詢的時間，越老越吃香，會隨著從業經驗的增加變得更資深。
　　營養師目前在西方相當普遍，他們可以在醫院的病房、社區醫療中心、公共健康機構、政府的食品管理機構、私人診所和咨詢、教育和培訓以及營養研究領域進行工作，已經成為一種收入較高，受人尊重的職業。

　　薛亞芳：就女性未來的職業來說，我看好心理咨詢師
　　現代社會，人們越來越重視身體健康和保健，同時，心理健康開始走進人們的生活，並且隨著社會壓力和社會大環境的改變，引起了更多人的重視。如何在身體健康的同時保持心理的健康，保持良好的心態來面對生活？心理咨詢師應運而生並且會變得越來越炙手可熱。
　　心理咨詢師是擁有廣闊前景的職業，特別是在教育、醫療、社區、機關、企業、司法、團系統等領域將有更大需求。而女性特有的細心溫柔，以及循循善誘的特質無疑較男性更適合這一職業。目前中國心理咨詢專業人才嚴重緊缺，急待有眼光有遠見的職業女性加入充實心理咨詢師的行列。

　　楊麗華：康復治療師在未來是不容女性忽略的一個熱門職業
　　隨著經濟發展，人口老化，康復人才越來越受到重視。受了傷，有了殘疾，或者精神上出現病患，都需要康復醫師。而從人才市場的供需情況來看，康復醫療人才告急，相關人才供不應求。
　　現代康復醫學從20年前被引進國內以來，發展十分迅速，康復中心、康復醫院以及綜合醫院的康復醫學科，在全國各地不斷湧現。與此形成鮮明對照的是，康復治療專門人才供不應求。按估算，我國需要康復治療的殘疾人有3600萬人，41萬腦癱患者、600萬腦中風患者和1600萬精神患者也有康復需求，全國1.2億老人中的50%有康復需求。但從「七五」以來，我國接受過康復治療的人只有1000萬。
　　一方面，康復市場缺人，一方面，卻又沒有合適的人選。而女性所具備的關愛、耐心、細緻等特性，使得她們可以在這個職業上做得更好。

　　邵麗蓉：網編&客服是女性職業不錯的選擇
　　理由1：網絡業的發展如火如荼，盛大、雅虎、新浪演繹的傳奇讓傳統行業都嘖嘖稱奇。而網絡媒體正成為補充或替代傳統媒體的第四媒體，因而「網絡編輯等采編人員」也成為未來發展看好的職位，且特別適合於女性職業人；2：網絡編輯要求有良好的文字功底、策劃能力，和素材整合能力，對此，大多女性細心、耐心、能承擔枯燥的網絡搜索任務，也有較強的組織策劃能力且不乏創意，能追索熱點新聞，進行炒作，是符合該職位需求的；3：網絡雖屬於高薪技術產業的大範疇，可「網絡編輯」卻對技術的要求不高。既無需會軟件研發，也無需懂網絡管理知識，只是將平面媒體中的選題，新聞稿整合到網絡平台，特適合女性工作。
　　客戶服務之所以會成為女性熱門職業理由1：創業容易守業難，任何一家企業要做大做強，都要做好「門面宣傳」。如今各行各業都設立了自己的客服部門，客服工作在企業內部的地位將日顯金貴，也是適合於女性發展的職位之一；2：客服需要親和力，耐心細心，且普通話標準，聲音甜美，形貌俱佳，恰巧符合女性特質。從較高層的職位看，如客戶經理，需要有客戶跟蹤能力，有歸檔整理能力，有服務精神和營銷策劃能力。這些更適合於女性的需求和潛力挖掘；3：從企業招聘喜好看，女性求職者極強的親和力，語言溝通能力，市場敏感度等特質，成為職位發展的優勢，且客服雖是對外的工作，卻不像營銷類職位的壓力巨大，女性從事該類職業，其發展潛力可見一斑。

　　施永達：未來十年會出現更多的女律師
　　律師一直是我國近年來比較熱門的職業，未來幾年也仍將是受追捧的熱門職業之一。在大學裡選擇法律專業的女生越來越多，而校外通過自考或者成人高考以及律師資格認證的途徑獲得律師從業資格的女性也越來越多。
據不完全統計，目前我國取得律師資格的專職律師還不到2萬人，平均每10萬人口只有兩名律師，而聘請律師的企業也只佔全部企業的千分之幾，無論是數量還是質量都遠遠不能適應社會的需求。而目前，我國律師隊伍中高層次、高技能、複合型人才短缺，從事國際性律師業務的專門知識和服務經驗不足，在涉外法律服務市場的競爭力較弱。律師的年收入在10萬到80萬元人民幣之間，尤其適合有能力有專業知識的職業女性。

第一個要鑲進孩子生命裡的軟件是「自尊心」

    當孩子開始尊重自己，把自己當作和別人一樣平等的人來尊重的時候，孩子的主體人格就建立起來了。自尊心是孩子精神人格的脊樑。如果孩子沒有建立起自尊心，他就不會在意別人怎樣看他，他不懂如何去看別人的眼神，他不會用心去研究人群的行為規則，他也就不會尋求別人的尊重和認可，由此也就沒有了上進心。這時通過批評來教育孩子是沒有意義的。因為他不在乎你的看法，你的批評對他不起作用。沒有自尊心的孩子不會主動參與群體活動，不尊重別人，不尊重自己，沒有在群體中出類拔萃的慾望。應該說，自尊心是孩子的生命之火，是孩子成長的原點。自尊心沒有建立起來，就等於孩子的生命之火沒有點燃，因此，他不會有成長的動力。

    建立孩子自尊心的最好方法是尊重孩子，把孩子當作和自己完全平等的人來對待。當父母尊重孩子的時候，他開始尊重自己，進而他會尊重別人。這樣他的「人化」過程才能啟動。建立孩子自尊心的第二個重要的方法是無條件地愛孩子。當父母無條件地愛孩子的時候，孩子的自我價值會上升，他開始感覺自己很好，進而會產生尋求更好的動力。

   第二個軟件是建立孩子的「自信心」

    培養孩子的自信心對家長來說，不能說是一輩子的任務，至少是孩子25歲以前的任務。孩子在離開家長之前，家長要像愛護眼睛一樣愛護孩子的自信心。自信心是一種動態的過程，是一個不斷的樹立過程。就是說一個人不能一勞永逸地永遠有自信心，他必須每時每刻地培養自己的自信心。自信心是一個人去做事時的主觀心理狀態。有了自信心他可以發揮自己的能力甚至調動潛能，把事情做成功。